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幾年前和一群新進的同事共事,對他們才能個性都有所了解。最近部門內有他們升遷的機會,但結果卻和我所認知的不太一樣。回頭看看,其實和個人的欲望:想不想要,以及有多麼想要正相關,反而和能力資質沒啥關係。機會只有一個,你是迫不急待,把所有的人、用所有的手段架開,還是謙謙君子,揖讓而升?
我原以為馬斯洛的需求理論,若以生理需求、心理需求、靈性需求實踐之步驟,按步就班走到自我實現是緣木求魚。
人的問題,還是用人的手段來解決。陳義過高而視人世間虛榮為敝屣,終究沒有辦法在人世間聚焦而有所成果。
投入全副心力,Just Do It! 凡是走過必留下足跡。看事情的角度不同,會賦予同一件事情不同之意義。所以,能聚焦在哪裡呢?過去,現在,未來?目標,理想,成就?五年、十年、二十年願景?
No! 只有當下!
當下。沒有角度,沒有觀點,沒有你我之別,沒有意義,沒有是非對錯。不需要為當下所做的事情貼上判斷與標籤,不要理由,不要解釋,不要說明。
人啊,要頂得起別人的判斷啊,不然,永遠只能活在別人的影子下。
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